Hoe kan ik je helpen?
Breed inzetbare HR Professional
Als interim HR professional kan ik worden ingezet om jouw organisatie te ondersteunen bij uiteenlopende HR-vraagstukken of om extra capaciteit te bieden op momenten dat dat nodig is.
Of het nu gaat om het opvangen van een zwangerschapsverlof, het begeleiden van een verandertraject of het versterken van het HR-team in een drukke periode, ik zorg voor continuïteit en ontwikkeling. Deze HR functies kan ik tijdelijk voor je vervullen:
HR Business Partner of adviseur
HR Business Partner
Als HR Business Partner ben ik een strategisch sparringpartner voor directie en leidinggevenden. Ik verbind organisatiedoelen met HR-thema’s en help bij het vertalen van visie naar concrete acties op de werkvloer. Mijn rol draait om meedenken, adviseren én meedoen, altijd met oog voor zowel de mens als de organisatie.
HR Adviseur
Als HR Adviseur adviseer ik leidinggevenden bij dagelijkse HR-thema’s zoals verzuim, functioneren, arbeidsrecht en HR beleid. Tegelijkertijd denk ik mee over strategische onderwerpen als duurzame inzetbaarheid, cultuurverandering en talentontwikkeling. Altijd met oog voor wat er écht speelt in de organisatie én met aandacht voor de mensen die er werken.
HR Project Manager
Als HR Projectmanager leid ik HR-projecten van begin tot eind, met aandacht voor zowel de inhoud als de mensen die erbij betrokken zijn. Of het nu gaat om het implementeren van een nieuw HR-systeem, optimaliseren van processen of het ontwikkelen van beleid, ik zorg voor structuur, voortgang en resultaat.
Ik vertaal strategie naar concrete stappen, stel realistische planningen op en breng mensen in beweging. Daarbij houd ik overzicht, bewaak ik de samenhang tussen processen en stakeholders, en stuur ik bij waar nodig. Mijn aanpak is pragmatisch, doelgericht en altijd afgestemd op de organisatiecultuur.
Als HR Projectmanager combineer ik mijn analytisch vermogen met mensgericht leiderschap. Zo zorg ik dat projecten niet alleen succesvol worden afgerond, maar ook écht landen in de organisatie.
Teamleider HR Administratie
Als Teamleider HR administratie zorg ik voor een betrouwbare en efficiënte uitvoering van alle HR-processen. Denk aan personeelsadministratie, salarisverwerking, contractbeheer en systeeminrichting, processen die misschien op de achtergrond draaien, maar essentieel zijn voor een goed functionerende organisatie.
Als Teamleider geef ik richting en ruimte aan het HR-team. Ik zorg voor structuur en focus, creëer een veilige en open werkomgeving. Ik geloof in vertrouwen, autonomie en het benutten van individuele kwaliteiten.
Ik combineer leiderschap met inhoudelijke kennis. Ik weet graag wat er speelt op strategisch, tactisch en operationeel niveau en kan daarin schakelen en prioriteren. Op deze wijze verbind ik de operationele uitvoering met het grotere HR-plaatje en de organisatiedoelstellingen. Ik ben een ontwikkelaar en besteed graag aandacht aan het meegroeien met veranderingen, bijvoorbeeld bij digitalisering, wet- en regelgeving of organisatieontwikkeling.
Waarom kiezen voor een Interim HR Professional?
Als buitenstaander breng ik een frisse blik mee. Ik weet me snel in te werken, stel de juiste vragen en kom snel tot de kern. Zo lever ik niet alleen tijdelijk ondersteuning, maar ook echt toegevoegde waarde.
- Frisse blik van buitenaf
- Onafhankelijk en snel inzetbaar
- Flexibel: voor een paar weken of meerdere maanden
- Ervaren in verandertrajecten en snel schakelen
Neem contact met me op en laten we ontdekken of ik je kan helpen